黒木 美生 くろぎ よしお

人事・労務管理（社員成績、会社業績に見合った処遇制度の構築・指導）

1. 労使関係改善（労使双方の視点での職場改善・トラブル未然防止）
2. 賃金・退職金（経営体質に見合った賃金体系の構築・指導）
3. 職場のルール作り、法令順守体制強化（就業規則）
4. 社会保険・労働保険・助成金等各種電子申請代行

• 平成7年4月　社会保険労務士事務所開設後以降、人事労務関係を中心に中小零細企業への改善アドバイスを行っています。
• 行政関係各種アドバイザー経験として以下の通りです。

• 宮崎労働局　　　講習支援アドバイザー
• 県労働政策課　 中小企業労働施策アドバイザー
• 県商工会議所　 県建設産業等経営支援チーム
• 県商工会議所　 経営技術強化支援事業エキスパート
• 県林業機械化支援センター　 林業における労務管理アドバイザー
• 宮崎高齢・障害者雇用支援センター　高年齢者雇用アドバイザー

• 労働保険事務組合「北部中小企業育栄会」会長
• 他保有資格　　行政書士（登録開業）・宅地建物取引士

経営に「あんしん」を・・・をテーマに。
「いざというとき・まさかのとき」・・・をモットーに。
年々難しくなる「労使関係」の潤滑油となれるように日々研究を重ねております。

https://kurogi-sr0449.com/